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中种国 际秉承帮助员工发挥自身的最大潜能,为员工 提供多样化的培训与发展机会。公司每 年都将根据业务需要和员工自身发展需要制定年度培训计划, 建立了管理能力、通用技 能和新员工三大培训培养体系,并体现 了以下几个特点:

— 覆盖人数广,绝大多 数员工每年都有机会参加培训;
— 引导员 工为自己的职业发展做出努力,员工可 以根据自身需求选择培训课程;
— 根据组 织发展需要和业务需要引入市场上具有品牌的课程;
— 并为员 工转化培训内容创造积极条件,奖励员 工在实践中的应用以提高个人效能和组织效能;
— 充分整 合和发展内部资源,注重内 训师队伍的培养。

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